Zahnersatz für nichtzahnmedizinisches Personal

Zahnbehandlungen können teuer werden, vor allem, wenn ein Zahn ersetzt werden muss.

Viele Menschen kommen im Laufe ihres Lebens in die Lage, dass sie einen Zahnersatz brau-chen. Der Zahnarzt schreibt einen Behandlungs- und Kostenplan – und der Patient reibt sich fassungslos die Augen. Denn in den meisten Fällen wird die Behandlung richtig teuer. Wer jetzt einen weitsichtigen Arbeitgeber hat, der eine betriebliche Krankenversicherung für seine Angestellten abgeschlossen hat, ist ein Glückspilz.

Eine betriebliche Krankenversicherung garantiert Ihnen bei jeder medizinischen Behandlung den privilegierten Status eines Privatpatienten.

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Gesetzliche Krankenkasse zahlen nur die Grundversorgung

Seit die gesetzlichen Krankenkassen ihren Leistungsrahmen immer mehr kürzen, bezahlen sie nur noch Behandlungen, die zur medizinischen Grundversorgung des Patienten gehören. Die Behandlung, mit der ein fehlender Zahn ersetzt wird, gehört schon seit Längerem nicht mehr dazu. Man kann allenfalls mit der Erstattung eines geringen Anteils der Kosten rechnen. Ohne Zahnzusatzversicherung muss der Patient den größten Teil der Rechnung selbst bezahlen – und das kann ins Geld gehen.

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Mit einer betrieblichen Krankenversicherung sind die Kosten gedeckt

Der demografische Wandel zwingt die gesetzlichen Krankenkassen, immer mehr Leistungen aus ihrem Portfolio zu streichen. Aus diesem Grund entwickelten die Versicherungsträger in Deutschland ein neues Konzept, mit dem dieser Leistungsausfall wieder aufgefangen werden kann: die betriebliche Krankenversicherung. Damit können Arbeitgeber ihren Angestellten einen wirksamen Schutz vor den Leistungslücken der gesetzlichen Krankenkassen bieten. Mehr noch: Mit einer betrieblichen Krankenversicherung werden die Angestellten zu Privatpatienten und haben Anspruch auf Leistungen, die weit über der medizinischen Grundversorgung liegen. Ein Zahnersatz ist damit kein Problem mehr, zumindest nicht aus finanzieller Sicht. Auch prophylaktische Maßnahmen, wie professionelle Zahnreinigungen, Parodontose- und Wurzelbehandlungen, werden von der betrieblichen Krankenversicherung ganz oder zum größten Teil bezahlt.

Ein großer Mehrwert für Arbeitnehmer

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Mit ihr übernimmt er die Verantwortung für eine umfassende Gesundheitsversorgung seiner Angestellten. Diese Extra-Zuwendung ist für sie ein Geschenk, das viel mehr wert ist als eine Gehaltserhöhung. Sie erspart ihnen hohe Vorsorge- und Behandlungskosten und stabilisiert ih-ren sozialen Status. Weil auch die Familienangehörigen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die betriebliche Krankenversicherung aufgenommen werden können, ist ihre ganze Familie vor hohen Arztkosten geschützt.

Diese umfassende Versorgung wirkt sich ausgesprochen positiv auf die Gesundheit und auf die Zufriedenheit der Belegschaft eines Unternehmens aus. Die Angestellten empfinden das Engagement ihres Arbeitgebers als besondere Anerkennung und würdigen sie durch Loyalität und besondere Leistungsbereitschaft. Davon profitiert das Unternehmen mehrfach. Untersuchungen zeigen, dass in Betrieben mit betrieblicher Krankenversicherung der Krankenstand unterdurchschnittlich niedrig und die Produktivität überdurchschnittlich hoch ist.

Geringer Aufwand mit hohem Nutzen

Die positiven Auswirkungen einer betrieblichen Krankenversicherung stehen jedem Arbeitgeber um einen vergleichsweise geringen Einsatz offen. Denn da es sich um eine Gruppenversicherung handelt, erhält er sie zu besonders günstigen Konditionen. Es gibt kaum Aufnahmehürden zu überwinden; bei den meisten Anbietern entfällt sogar schon ab fünf versicherten Personen die ansonsten obligatorische Gesundheitsprüfung. Auch eventuell vorhandene Vorerkrankungen bei den versicherten Personen sind kein Hindernis für die Aufnahme in die betriebliche Krankenversicherung. Das ist vor allem bei Zahnersatz ein großes Plus, denn sobald ein entsprechender Befund existiert, wäre der Abschluss einer normalen Zahnzusatzversicherung nicht mehr möglich. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist damit sichergestellt, dass für ihre Gesundheit bestens vorgesorgt ist.