Zahnvorsorge

Zahnbehandlungen können teuer werden – dank betrieblicher Krankenversicherung kein Problem

Das deutsche Gesundheitssystem macht es jedem möglich, ärztliche Hilfe zu erhalten, wenn er sie nötig hat. Sowohl die gesetzlichen als auch die privaten Krankenkassen haben genügend Potential, um für jeden Bundesbürger im Krankheitsfall die Kosten seiner Grundversorgung zu tragen. Zahnschmerzen kommen gern aus heiterem Himmel – kein Problem: die gesetzliche Krankenkasse bezahlt den Besuch beim Zahnarzt.

Anders sieht es allerdings aus, wenn es darum geht, Zahnerkrankungen, zum Beispiel durch eine professionelle Zahnreinigung, wirksam vorzubeugen. In diesem Fall fühlen sich die meisten gesetzlichen Krankenkassen allenfalls für einen Teil der Kosten zuständig, und auch der Leistungsrahmen privater Krankenversicherung sieht hier oft nur eine begrenzte Übernahme der Behandlungskosten vor. Daher lohnt sich eine bKV beim Zahnarzt.

Eine betriebliche Krankenversicherung garantiert Ihnen bei jeder medizinischen Behandlung den privilegierten Status eines Privatpatienten.

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Die gesetzliche Krankenkasse bezahlt nur einen Teil

Die günstigste Lösung entspricht meistens nicht den therapeutischen Möglichkeiten und schon gar nicht dem ästhetischen Ansprüchen der meisten Patienten. Die Folge: Der Patient muss einen großen Teil seiner Behandlungskosten selbst bezahlen, was nicht selten seine finanziellen Möglichkeiten übersteigt. Wenn er sich also für die günstigste Kassenleistung entscheidet, kann es sein, dass er häufiger Termine beim Zahnarzt wahrnehmen muss, als bei einer teuren Therapie nötig wäre. Dadurch entstehen seinem Arbeitgeber Kosten, weil dieser die Ausfallzeiten seines Mitarbeiters operativ und wirtschaftlich kompensieren muss.

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Professionelle Vorsorge schützt die Gesundheit

Um es erst gar nicht so weit kommen zu lassen, dass Mitarbeiter durch häufige Erkrankungen am Arbeitsplatz ausfallen, lohnt es sich für jeden Arbeitgeber, frühzeitig in eine umfassende Gesundheitsvorsorge seiner Mitarbeiter zu investieren. Ein Vorsorgepaket im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung schützt doppelt: den Mitarbeiter vor ernsthaften Erkrankungen und den Arbeitgeber vor erhöhten Kosten, verursacht durch einen überdurchschnittlich hohen Krankenstand.

Auch wenn man zwei Mal im Jahr bei seinem Zahnarzt vorbeischaut, um nachsehen zu lassen, ob noch alles in Ordnung ist, kann man nicht sicher sein, dass man vor aufwendigen und zeitintensiven Behandlungen bewahrt bleibt. Kleine Probleme werden bei dieser Gelegenheit zwar kurz und schmerzlos aus der Welt geschafft, doch wirkliche Prophylaxe kommt nur durch intensivere Zahnvorsorge zustande.

Gesunde Zähne dank betrieblicher Krankenversicherung

Gerade weil die betriebliche Krankenversicherung durch den Arbeitgeber auch die Vorsorge gegen Zahnerkrankungen einschließt, ist sie sehr beliebt. Ihr Zuspruch wächst sogar bei Deutschlands Arbeitnehmern und Arbeitgebern, denn sie bietet beiden Seiten ein erhebliches Maß an gesundheitlicher und wirtschaftlicher Sicherheit. Arbeitnehmern nimmt sie die Sorge, eigene Rücklagen für gesundheitliche Sonderausgaben zu bilden, die sie sonst womöglich so lange vor sich herschieben würden, bis es zu spät wäre. Und jedermann weiß, dass Zahnbehandlungen sehr teuer werden können.

Arbeitgeber profitieren von der betrieblichen Krankenversicherung vor allem durch den Rückgang der Personal-Fehlzeiten, den sie durch umfassende Gesundheitsvorsorge herbei-führt.

Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Eine betriebliche Krankenversicherung ist eine Gruppenversicherung und bietet daher besonders günstige Bedingungen für alle Beteiligungen.

Die Beiträge der versicherten Personen sind niedriger als bei vergleichbaren Einzelverträ-gen, und im Bedarfsfall kann man fast immer mit höheren Leistungen rechnen.
Ab fünf versicherten Personen entfällt die vorherige Gesundheitsprüfung.

Vorerkrankungen sind bedeutungslos für die Aufnahme in die betriebliche Krankenversiche-rung.

Auch Familienangehörige der Mitarbeiter können mitversichert werden.

Die besondere Fürsorge für die Gesundheit seiner Mitarbeiter stärkt das Image des Unternehmens. Auch bei der Suche nach neuen Mitarbeitern ist dieser Mehrwert ein starker An-reiz.